События

Алматы 6 ноября 2018 c 10:00 до 18:00, 2006 дней назад

На семинаре Вы узнаете о методологии разработки KPI, технологии внедрения KPI. Как автоматизировать и контролировать соблюдения показателей эффективности персонала. Вы научитесь самостоятельно заполнять матрицы эффективности KPI для своих сотрудников, разберетесь, какие показатели повысит эффективность работы персонала.

19 июля 2018 c 11:00 до 12:00, 2116 дней назад

Какова цена ошибки при неправильной и неэффективной мотивации сотрудника? А если это ТОП-менеджер компании? Несомненно, размер ущерба может быть очень велик, и даже фатален для Вашего бизнеса. НО, мы можем минимизировать риск!

5 июля 2018, начало в 11:00, 2130 дней назад

Сегодня практически каждая компания прибегает к услугам подрядных организаций или отдельных фрилансеров. И каждая вторая организация сталкивается с проблемами взаимодействия, контроля и срывов сроков дедлайна.

28 июня 2018, начало в 11:00, 2137 дней назад

На какие качества сотрудников обратить внимание при формировании команды? Насколько эффективен Ваш коллектив сейчас? Как организовать процесс работы и взаимодействия среди сотрудников, чтобы повысить производительность в 3 раза? По каким характеристикам можно определить неэффективного сотрудника? Какой тип мотивации подобрать под особенности коллектива?

14 июня 2018, начало в 11:00, 2151 день назад

Кому стоит отдать предпочтение в процессе формирования эффективной команды: - опытному специалисту, который сможет запустить процесс продаж и с первого дня обеспечить прибыль компании? - или неопытному, но перспективному и амбициозному новичку, готовому расти и развиваться вместе с компанией, открытому к обучению?

7 июня 2018, начало в 11:00, 2158 дней назад

Несомненно, маркетинг - одна из центральных составляющих бизнеса, ключевая цель которого - определить потребности потребителей и мобилизовать ресурсы фирмы для удовлетворения этих потребностей. В зоне ответственности маркетологов: привлечение лидов, аналитика, креатив и очень много других функций, которые обеспечивают предприятию долю на рынке, а соответственно - прибыль.

31 мая 2018, начало в 11:00, 2165 дней назад

Бесплатный вебинар для HR-профи и владельцев бизнеса На вебинаре мы разберем самые частые проблемы, связанные с построением эффективной системы мотивации в компании.

24 мая 2018, начало в 10:00, 2172 дня назад

Вам знакомо? Ваш салон красоты имеет выгодное территориальное расположение, реклама работает, цены ниже, чем у конкурентов, а клиентов все нет? В салоне красоты постоянная «текучесть» кадров, сотрудники долго не задерживаются на одном месте? Список постоянных клиентов салона красоты редеет? Значит, пришло время настроить бизнес-процессы внутри организации!

17 мая 2018, начало в 11:00, 2179 дней назад

На вебинаре «Быстрая адаптация новых сотрудников» мы рассмотрим простые и эффективные мероприятия для успешной адаптации новых сотрудников, а также конкретные практические примеры построения элементов адаптации в реальной компании.

10 мая 2018, начало в 11:00, 2186 дней назад

Около 90% руководителей недовольны работой своих сотрудников, это печальная статистика, и какое решение принимать в этой ситуации топ-менеджменту? Увольнять всех поголовно и набирать новых? Терпеть тех, что есть и думать об упущенной прибыли? Результат: риск велик, гарантий никаких, можно потерять то, что есть...

Санкт-Петербург с 10:00 10 апреля до 18:00 12 апреля 2017, 2581 день назад

3-х дневный семинар «Профессиональная психодиагностика в бизнесе» Психодиагностическая оценка обеспечивает объективное и комплексное понимание личности кандидата при приеме на работу либо оппонента на переговорах, показывает их соответствие требованиям определенной должностной позиции, потенциал, а также интеллект, личностные особенности и устремления.

Москва с 10:00 5 апреля до 18:00 7 апреля 2017, 2586 дней назад

3-х дневный семинар «Профессиональная психодиагностика в бизнесе» Психодиагностическая оценка обеспечивает объективное и комплексное понимание личности кандидата при приеме на работу либо оппонента на переговорах, показывает их соответствие требованиям определенной должностной позиции, потенциал, а также интеллект, личностные особенности и устремления.